Ein dyfodol
Eleni, byddwn yn gweithio gyda’n partneriaid i groesawu diwygiadau hanfodol a chynnal erlyniadau cyhoeddus annibynnol, teg ac effeithiol mewn byd cynyddol gymhleth.
Mae Gwasanaeth Erlyn y Goron wedi ymateb yn gyson i’r heriau aruthrol sydd wedi wynebu’r system cyfiawnder troseddol dros y 40 mlynedd ers ein sefydlu. Wrth i ni ddathlu ein pen-blwydd yn 40 oed, rydym yn parhau i ymdopi ag amgylchedd heriol, ond rydym yn gwneud hynny yn obeithiol am y cyfleoedd sydd o’n blaenau i sicrhau’r cyfiawnder cyflym y mae dioddefwyr yn ei haeddu.
Mae’r system cyfiawnder troseddol yn parhau i weithredu dan bwysau enfawr a chynyddol, gan siapio’r amgylchedd yr ydym wedi ysgrifennu’r cynllun busnes hwn ynddo. Mae achosion yn mynd yn fwy cymhleth, mae nifer y dystiolaeth yn cynyddu’n gyflym, ac mae ein llwyth achosion yn dal yn sylweddol uwch na chyn y pandemig. Mae troseddau’n newid hefyd, gyda mwy o droseddau’n digwydd ar draws ffiniau cenedlaethol ac mae tua 90% o’r holl droseddau yn cynnwys elfen ddigidol erbyn hyn. Mae’r newidiadau hyn yn ail-lunio’r gofynion sydd ar ein timau rheng flaen.
Mae’r heriau hyn yn cyfyngu ar gapasiti ar draws y system, ac yn golygu bod oedi’n digwydd yn gyffredin, gydag effaith annerbyniol ar ddioddefwyr, diffynyddion a thystion. Rydym yn benderfynol o wneud yn well.
Mae rhesymau dros fod yn obeithiol. Bob dydd, mae pobl ar draws Gwasanaeth Erlyn y Goron, megis ein herlynwyr a’n cynorthwywyr gwaith achos a’n swyddogion cyswllt dioddefwyr a thimau ein pencadlysoedd, yn gweithio’n ddiflino i sicrhau cyfiawnder heddiw a’i gryfhau ar gyfer yfory.
Mae’r system cyfiawnder troseddol yn cael ei diwygio unwaith mewn cenhedlaeth. Gan weithredu wrth galon y system, mae Gwasanaeth Erlyn y Goron mewn sefyllfa unigryw i alluogi’r diwygiadau hyn i leihau oedi, dyblygu a darparu’n well i ddioddefwyr a’r cyhoedd rydym yn eu gwasanaethu.
Mae darparu cyfiawnder yn mynd yn fwy a mwy o ymdrech ar y cyd. Ar draws y system cyfiawnder troseddol, ac yn rhyngwladol, mae partneriaid yn cydweithio’n agosach, gyda dealltwriaeth gliriach o sut mae ein rolau’n dibynnu ar ei gilydd. Eleni, byddwn yn cyhoeddi strategaethau ar sut rydym yn gweithio gyda’n partneriaid i fynd i’r afael â throseddau rhyngwladol a throseddau economaidd a chyfundrefnol difrifol. Mae’r cydweithio hwn yn ein helpu i fynd i’r afael â’r heriau mwyaf gartref ac ar draws y byd.
Rydym yn chwilio am ffyrdd o harneisio technoleg yn foesegol er mwyn sicrhau cyfiawnder yn fwy effeithiol ac effeithlon. Gall technolegau newydd, fel Deallusrwydd Artiffisial, ein gwneud ni'n fwy cynhyrchiol ac ystwyth. Ochr yn ochr â’n cynlluniau i gyflymu ein prosesau a chreu gwasanaeth mwy effeithlon, mae cyfleoedd enfawr i bawb yn y system cyfiawnder troseddol.
Bydd gweithio’n ddoethach a chyflawni’r newid yn y cynllun busnes hwn yn rhoi cyfle i’n pobl ganolbwyntio ar yr hyn y gwyddom sydd bwysicaf i’r cyhoedd: adeiladu’r achosion gorau posibl, rhoi’r gwasanaeth y mae dioddefwyr, tystion a diffynyddion yn ei haeddu, a gweithio gyda’i gilydd i wneud ein cymunedau’n fwy diogel.
Yn y cyd-destun hwn o alw cynyddol, diwygio trawsnewidiol, a newid technolegol cyflym, mae ein cynllun busnes yn nodi sut byddwn yn cryfhau gallu, yn gwella ansawdd, yn lleihau oedi ac yn ennill yr ymddiriedaeth sy’n hanfodol i sicrhau cyfiawnder.