Home

The Crown Prosecution Service
Cynllun Busnes Gwasanaeth Erlyn y Goron 2022/2023

Trosolwg o gynllun cyflawni 2022/23

Mae’r trosolwg isod yn tynnu sylw at ein prif brosiectau a’u hallbynnau ar gyfer 2022/23 wedi’u grwpio yn ôl eu prif themâu a chanlyniadau, fel y nodir yn ein Strategaeth CPS 2025.  Mae’r allbynnau hyn yn seiliedig ar dybiaethau cynllunio sy’n adlewyrchu’r adnoddau a’r cyfyngiadau presennol. Bydd y cynllun busnes hwn yn cyfrannu hefyd at y gwaith o gyflawni canlyniadau’r blaenoriaethau y cytunwyd arnynt yn yr Adolygiad o Wariant.

Ein Pobl

Canlyniad strategol Prosiect Cwmpas Prif allbynnau
Ein Pobl: Mae pob rhan o’n gweithlu yn amrywiol ac yn gynhwysol Profiad y Gweithiwr Gwella ein diwylliant cynhwysol sy’n darparu amgylchedd diogel lle gall pawb fod yn nhw eu hunain a ffynnu.
  1. Wedi recriwtio Hyrwyddwr Speak Out ac Eiriolwr Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.
  2. Wedi cwblhau diagnosteg ddiwylliannol ffyniannus.
  3. Wedi llunio Rhaglen Newid Diwylliant cysylltiedig..
Ein Pobl: Mae gan ein pobl y sgiliau a’r offer sydd eu hangen arnynt i ffynnu Diweddaru Cynllun Gweithlu Strategol Targedu’r cyflenwad a’r galw cynyddol am adnoddau, a sicrhau bod amrywiaeth a chynhwysiant yn dal yn ganolog i’n dull gweithredu.
  1. Wedi cynhyrchu cynllun Gweithlu Strategol Diweddar.
  2. Wedi dechrau strategaeth newydd ar gyflenwad a galw am adnoddau. 
  3. Strategaeth Cyflenwad wedi'i llunio.
Ein Pobl: Mae ein diwylliant cefnogol yn hyrwyddo llesiant Glasbrint pobl a newid Cynnig dull cyson i newid sy’n ymwneud â phobl.
  1. Fframwaith Glasbrint wedi’i greu.
  2. Wedi diffinio cynnig gwasanaeth a’r model gweithredu.
  3. Pecyn fframwaith wedi’i ddrafftio.
  4. Strategaeth gweithredu a gwerthuso wedi’i lansio.
Ein Pobl: Mae ein pobl yn arwain gyda’n gwerthoedd Gweithio Hybrid Sicrhau bod gan Wasanaeth Erlyn y Goron y gefnogaeth a’r seilwaith priodol i alluogi a gwreiddio Gweithio Hybrid llwyddiannus ar gyfer holl weithwyr Gwasanaeth Erlyn y Goron.
  1. Dysgu a Datblygu i Gefnogi Rheolwyr Llinell wedi dechrau.
  2. Cynnig gwell o ran Llesiant wedi'i greu.
  3. Wedi cwblhau Polisi AD ar gyfer Gweithredu Gweithio Hybrid.
  4. Wedi cwblhau dadansoddiad o Oblygiadau Cynllunio Sefydliadol.
Fframwaith Arweinyddiaeth Fframwaith arweinyddiaeth hygyrch i alluogi ein pobl i arwain gyda'n gwerthoedd ar bob lefel.
  1. Wedi datblygu Fframwaith Arweinyddiaeth Gwasanaeth Erlyn y Goron.
  2. Wedi lansio rhaglen sgiliau gallu newid.
  3. Dulliau talent wedi’u hadolygu a’u diwygio.

Gallu Digidol

Canlyniad strategol Prosiect Cwmpas Prif allbynnau
Gallu Digidol: Rydym yn rhagweithiol wrth fuddsoddi yn ein gallu digidol Gweithle Modern Gwell profiad i ddefnyddwyr a dibynadwyedd systemau a thechnoleg allweddol.
  1. Dyfeisiau Gwasanaeth Erlyn y Goron wedi’u huwchraddio a datrysiad rheoli cwmwl cadarn ar gyfer dyfeisiau defnyddwyr wedi’u cyflwyno.                      
  2. Wedi cwblhau Datrysiad Gwasanaeth Rhwydwaith i swyddfeydd Gwasanaeth Erlyn y Goron, i safleoedd y llysoedd ac i weithwyr cartref Gwasanaeth Erlyn y Goron.
  3. Wedi cwblhau cyflwyno Datrysiad a Gwasanaethau Argraffu a Sganio Newydd.
Uwchsgilio Mewnol Gwella sgiliau digidol ein gweithlu a rhoi mwy o ffocws ar gyfathrebu dwyffordd a chymorth i ddefnyddwyr.
  1. Arweinwyr Trawsnewid Digidol llawn amser wedi’u penodi i gynrychioli Ardaloedd ac Is-adrannau Gwaith Achos.
  2. Wedi cwblhau dadansoddiad lefel uchel o’r gofynion gallu digidol.
Gallu Digidol: Rydym yn arloesi, gan gynnwys gyda thechnoleg ddatblygol Adnoddau Gwaith Achos ac Arloesi Digidol yn y Dyfodol Darparu dull cyson sy’n hawdd ei ddefnyddio drwy uno systemau digidol i wella ansawdd gwaith achos a boddhad defnyddwyr.
  1. Map technoleg wedi’i greu ar gyfer adnoddau gwaith achos yn y dyfodol.
  2. Wedi lansio gwasanaeth adolygu achosion newydd sy’n cefnogi prosesau chwilio a golygu deallus.
  3. Lansio platfform ar gyfer adnoddau gwaith achos cefnogol ar gyfer Awtomeiddio Deallus.
Platfform Cyffredin Er mwyn gallu rhannu deunyddiau achosion, cydweithio a hwyluso achosion yn effeithiol.
  1. Rhyngwynebau Gwasanaeth Erlyn y Goron - GLlTEM wedi’u darparu yn unol ag amserlen Rhaglen Troseddu’r Llywodraeth a’r rhaglen gyflawni ehangach ar gyfer Platfform Cyffredin.
  2. Cam 2 cyflwyno’r Platfform Cyffredin wedi cychwyn yn unol ag amserlen y Llywodraeth a’r rhaglen gyflawni ehangach.
Ffeil Achos Digidol Gwella’r broses o rannu gwybodaeth am achosion rhwng yr heddlu a Gwasanaeth Erlyn y Goron.
  1. Profi hollgynhwysol wedi’i gwblhau ar y cyd â’r heddlu.
  2. Wedi dechrau gweithredu model gyda heddluoedd sy’n mabwysiadu’n gynnar.
Gallu Digidol: Mae gennym ni hyder yn niogelwch ein systemau Diogelwch, Monitro a Llywodraethu Mae systemau, prosesau a gweithdrefnau monitro effeithiol ar waith i sicrhau bod modd adnabod a gweithredu ar fygythiadau newydd a bygythiadau sy’n dod i’r amlwg.
  1. Log Risgiau Diogelwch a Phrosesau Lliniaru wedi’i gymeradwyo.
  2. Wedi dechrau fforymau a rhwydweithiau llywodraethu gwybodaeth diwygiedig.
Gallu Digidol: Rydym yn defnyddio data i sbarduno newid Strategaeth Ddata Creu strategaeth ddata sy’n caniatáu i Wasanaeth Erlyn y Goron gael gafael ar adnoddau dadansoddi a menter grymus y gall eu defnyddio ei hun.
  1. Strategaeth Ddata a map wedi’u lansio.

Partneriaethau Strategol

Canlyniad strategol Prosiect Cwmpas Prif allbynnau
Partneriaethau Strategol: Rydym yn arwain ar syniadau ar gyfer y dyfodol i ddeall materion ar draws y System Cyfiawnder Troseddol Cynllunio Strategol Darparu mecanweithiau cadarn i sicrhau bod cynllunio tymor hir yn cael ei alluogi, ei gefnogi a’i gyflawni’n effeithiol.
  1. Strategaeth Werthuso wedi’i chyhoeddi i wella ein defnydd o dystiolaeth ac i lywio penderfyniadau strategol tymor hir yn well.
  2. Wedi datblygu cynnig ar y broses i ddatblygu strategaeth pum mlynedd nesaf Gwasanaeth Erlyn y Goron ‘2030’.
Partneriaethau Strategol: Rydym yn dylanwadu ar newid ar draws y System Cyfiawnder Troseddol drwy berthnasoedd rydym yn ymddiried ynddynt Partneriaethau Strategol Mae gan ardaloedd adnoddau a gwybodaeth i reoli Partneriaethau Strategol a gwella sgiliau uwch bartneriaethau.
  1. Wedi cynnal cynhadledd ar y cyd rhwng uwch arweinwyr a’r heddlu.
  2. Wedi cwblhau gweithgaredd dysgu a datblygu ar gyfer uwch arweinwyr.
  3. Cronfa ddata partneriaethau strategol wedi’i chreu i helpu i weithio gyda phartneriaid.
Troseddau Economaidd Gwell canlyniadau o ran cyfiawnder troseddol mewn achosion twyll drwy helpu i gael mwy o allu a chapasiti ym mhob cam o’r system cyfiawnder troseddol.
  1. Wedi mabwysiadu dadansoddiad ar y cyd â’r Swyddfa Twyll Difrifol ar anawsterau erlyn.
  2. Wedi datblygu Cwrs Hyfforddiant ar Droseddau Economaidd.
  3. Wedi sefydlu Rhwydwaith a Fforwm Erlynwyr Troseddau Economaidd.
Partneriaethau Strategol: Rydym yn cynghori Seneddwyr a Gweinidogion ar oblygiadau gweithredol y gyfraith a pholisi Ymgysylltu ag ASau lleol Mae gan ardaloedd adnoddau a gwybodaeth i reoli partneriaethau strategol a gwella sgiliau uwch bartneriaethau.
  1. Rhaglen cysgodi Aelodau Seneddol a Chomisiynwyr yr Heddlu a Throseddu wedi dechrau.
  2. Wedi dechrau cynllun ymgysylltu DCCP.
  3. Ymestyn strategaeth Senedd y Deyrnas Unedig i gynnwys Senedd Cymru.
  4. Cynllun ymgysylltu Whitehall (yn cyd-fynd â rhaglenni polisi).
Partneriaethau Strategol: Rydym yn sicrhau cyfiawnder ar draws ffiniau drwy gydweithio’n effeithiol yn rhyngwladol Strategaeth Ryngwladol Gwasanaeth Erlyn y Goron Cydweithredu effeithiol ac effeithlon â phartneriaid rhyngwladol ar MLA, estraddodi ac enillion gwaith achos troseddau, gan sicrhau gwell canlyniadau cyfiawnder troseddol gartref.
  1. Cam Un yr Ap Rhyngwladol wedi’i ddarparu i ddatblygu arbenigedd a phrif ffrydio gwaith rhyngwladol Gwasanaeth Erlyn y Goron mewn gwaith achos domestig.
  2. Wedi gorffen cymryd rhan yn y gwaith o ddatblygu Cynlluniau Gweithredu Gwlad a Byrddau Gwlad yn y swydd.
  3. Wedi cwblhau’r gwaith o gyfuno ac ehangu’r rhwydwaith o erlynwyr cyswllt.

Ansawdd Gwaith Achos

Canlyniad strategol Prosiect Cwmpas Prif allbynnau
Ansawdd Gwaith Achos: Mae’r person cywir yn cael ei erlyn am y drosedd gywir Fframwaith Perfformiad RASSO Datblygu fframwaith perfformiad RASSO gwell gyda mesurau llwyddiant. Gweithredu’r camau sydd yn y diweddariad ar Strategaeth Treisio Gwasanaeth Erlyn y Goron.
  1. Gweithredu mesurau ansawdd gwaith achos gwell i gynnwys craffu ar gyngor cynnar ac ansawdd cynlluniau gweithredu.
  2. Mesurau llwyddiant o’r gwaith academaidd wedi’u cynnwys yn y fframwaith.
Ansawdd Gwaith Achos: Mae achosion yn mynd rhagddynt yn brydlon Adferiad Gweithredol Rheoli adferiad Gwasanaeth Erlyn y Goron i lefelau cyn y pandemig a gweithgareddau gwella er mwyn i ni gyflawni ein gwaith achos a’n gweithrediadau’n effeithiol.
  1. Gweithredu model Rhagolygon Gwasanaeth ar gyfer Gwasanaeth Erlyn y Goron i gyd.          
  2. Adolygu canlyniad archwiliad GIAA ar Baragyfreithwyr.
  3. Wedi cwblhau Adolygiad o Gyflawni Gweithredol Staff Paragyfreithiol mewn Llysoedd Ynadon.
  4. Wedi cymryd camau gweithredu Cynllun Gweithredu Llys y Goron a Chynllun Gweithredu ar draws y System Cyfiawnder Troseddol ar gyfer 22/23.
Strategaeth Adfocadau Recriwtio a datblygu adfocadau o bob cefndir sy’n gweithredu ar draws pob lleoliad llys.
  1. Wedi creu cynllun gweithredu ar ddatblygu uwch adfocadau mewnol.
  2. Wedi cwblhau Adolygiad o’r Fframwaith Clercio.
Ansawdd Gwaith Achos: Ymdrinnir ag achosion yn effeithiol Newid Gweithredol o ran Cam-drin Domestig Gwella ansawdd gwaith achos mewn perthynas â Cham-drin Domestig drwy leihau cyfraddau gadael.
  1. Datganiad wedi'i gyhoeddi ar arweinyddiaeth.
  2. Pecyn hyfforddi Cam-drin Domestig wedi’i ddatblygu.
  3. Fframwaith sicrwydd newydd wedi'i adolygu a’i roi ar waith.
Gwella’r Model Cyhuddiadau I wella prydlondeb y penderfyniadau ynghylch cyhuddiadau yn sylweddol er budd dioddefwyr, tystion, diffynyddion a’r cyhoedd.
  1. Wedi cwblhau cyflwyno’r Model Cyhuddiadau Newydd ar draws holl Ardaloedd Gwasanaeth Erlyn y Goron a’r Heddluoedd.
Gweithredu’r Adolygiad Natur Newidiol Troseddu Unedau busnes arbenigol gydag offer gwell.
  1. Y Gyfarwyddiaeth Troseddu Cyfundrefnol Economaidd Difrifol Rhyngwladol a’r Uned Cam-drin Plant yn Rhywiol Cyfundrefnol yn weithredol.
  2. Wedi cwblhau’r gwaith o gwmpasu asesiad y CCU.
  3. Gwerthusiad cyntaf Y Gyfarwyddiaeth Troseddu Cyfundrefnol Economaidd Difrifol Rhyngwladol (SEOCID) ac Uned Cam-drin Plant yn Rhywiol Cyfundrefnol (OCSAU).
  4. Wedi cwblhau asesiad o CCU.
Adolygiad Treisio, Cydgynllun Gweithredu Cenedlaethol a Throseddau Rhywiol Difrifol a Threisio Cyflawni ymrwymiadau RASSO cyhoeddus Gwasanaeth Erlyn y Goron a sicrhau bod gan y cyhoedd fwy o hyder yn y ffordd y mae Gwasanaeth Erlyn y Goron yn delio â gwaith achos.
  1. Wedi datblygu gweithdai ar bynciau gwaith achos allweddol ac arferion gorau.
  2. Gweithgareddau a mesurau Cydgynllun Gweithredu Cenedlaethol (JNAP) wedi’u hadolygu a’u hadnewyddu.
  3. Wedi cynnal cynhadledd RASSO flynyddol ar y cyd â’r heddlu gan ddangos yr arferion gorau.
  4. Cynllun gweithlu RASSO wedi’i weithredu.
Troseddau Mewnfudo Cyfundrefnol Sicrhau bod gan Wasanaeth Erlyn y Goron y gallu i ddelio ag unrhyw gynnydd mewn niferoedd a sicrhau bod polisi’n cael ei ddilyn a’i roi ar waith yn gyson.
  1. Wedi cwblhau proses o werthuso deddfwriaeth newydd a nifer yr atgyfeiriadau.
Ansawdd Gwaith Achos: Mae ansawdd ein gwaith achos yn gwella drwy weithio mewn partneriaeth Ymgyrch Soteria Cyflwyno cynlluniau braenaru Ymgyrch Soteria drwy nodi dulliau arloesol o sicrhau gwell perfformiad gan yr erlyniad yn erbyn meini prawf a fesurir.
  1. Archwilio academaidd manwl gan gynnwys gwerthuso’r cynnydd hyd yma.

Hyder y Cyhoedd

Canlyniad strategol Prosiect Cwmpas Prif allbynnau
Hyder y Cyhoedd: Mae dioddefwyr a thystion yn cael profiad teg wrth ryngweithio â ni, waeth beth fo'r canlyniad. Dioddefwyr a Thystion Mae dioddefwyr yn cael gwybodaeth glir, amserol a chywir am achos, ac mae’r dioddefwyr yn fwy bodlon a’r ymgysylltu’n well.
  1. Wedi cyhoeddi ymchwil defnyddwyr o anghenion dioddefwyr, sy’n sail i fodel cyfathrebu newydd.
  2. Wedi lansio Cynllun Peilot Cyfarfodydd Ymgyfarwyddo er mwyn ymgysylltu’n well â dioddefwyr RASSO.
  3. Wedi cwblhau canllaw newydd i ddioddefwyr (taith ddigidol fesul cam), datganiad o ymrwymiad i ddioddefwyr a datganiad polisi RASSO ar ôl ymgynghoriad cyhoeddus.
Trais yn erbyn Menywod a Merched Meithrin hyder a dealltwriaeth y cyhoedd wrth ddelio ag achosion Trais yn erbyn Menywod a Merched.
  1.  Wedi cyhoeddi canllawiau cyfreithiol ar ôl yr ymgynghoriad ar Gam-drin Domestig, gan gynnwys mythau a stereoteipiau.
  2. Cyhoeddi datganiad polisi Cam-drin Domestig ar ôl yr ymgynghoriad.
  3. Wedi cyhoeddi strategaeth Trais yn erbyn Menywod a Merched.
Hyder y Cyhoedd: Rydym yn llais arweiniol wrth sicrhau bod diffynyddion yn cael eu trin yn deg gan y System Cyfiawnder Troseddol Diffynyddion, Anghymesuredd a Gwahaniaethau o ran Cyhuddiadau Deall a rhoi sylw i unrhyw wahaniaethau o ran rhyw, oed a hil mewn penderfyniadau ynghylch cyhuddiadau mewn Ardal, a sicrhau bod diffynyddion yn cael eu trin yn deg.
  1. Cynllun Gweithredu Strategaeth Diffynyddion wedi’i gynhyrchu 22-23.
  2. Wedi cwblhau pecyn ymchwil pellach i ddeall anghymesuredd ar lefel genedlaethol.
  3. Mesur llwyddiant anghymesuredd wedi’i integreiddio gydag Adolygiadau Perfformiad Ardaloedd.
Hyder y Cyhoedd: Rydym yn deall y ffordd orau i wasanaethu ein cymunedau amrywiol Cynhwysiant ac Ymgysylltu â’r Gymuned I gynnwys dull wedi’i seilio ar ddata i reoli Cynhwysiant ac Ymgysylltu â’r Gymuned.
  1. Wedi diwygio Tystysgrif Sicrwydd Chwarterol ac adnoddau a fabwysiadwyd gan Ardal.
  2. Wedi lansio cynlluniau cyflwyno Cynhwysiant ac Ymgysylltu â’r Gymuned mewn Ardal.
  3. Metrigau a data wedi’u cwblhau i’w cynnwys yn system Power BI Adolygiad Perfformiad Ardal.
Rhaglen o arolygon ac arolygu Mwy o ddealltwriaeth ac ymddiriedaeth yng Ngwasanaeth Erlyn y Goron ymysg y grwpiau a nodwyd.
  1. Wedi cytuno ar gwmpas y gwaith arolygu, cyn comisiynu arolygon.
  2. Wedi comisiynu arolygon.
  3. Mae canlyniadau’r arolwg yn sail i strategaethau cyfathrebu drwy gynlluniau ‘OASIS’.
Hyder y Cyhoedd: Mae’r cyhoedd yn deall ein gwerth Meysydd blaenoriaeth mewn ymgyrchoedd Canolbwyntio ein cyfathrebu ar faterion sy’n bwysig i’r cyhoedd.
  1. Cynhyrchir strategaethau cyfathrebu i ddangos ein gwaith ar feysydd blaenoriaeth.
  2. Wedi datblygu rhwydwaith o adfocadau mewnol ac allanol i helpu i egluro ein gwaith.                    
  3. Effeithiolrwydd allbynnau wedi’u gwerthuso a gweithgarwch yn y dyfodol wedi’i deilwra i wella cyrhaeddiad ac effaith.
Strategaeth Cyfathrebu Digidol Ehangu ein defnydd o sianeli digidol i feithrin dealltwriaeth o’n gwaith a chefnogi deialog ystyrlon gyda’n cymunedau.
  1. Wedi cwmpasu a chyflwyno blaengynllun i gyflwyno cynnwys gweledol a fideo hygyrch ac atyniadol ar draws sianeli allanol.
  2. Wedi cwblhau adolygiad o’r wefan i ganfod meysydd i’w gwella.
Loading...